Outplacement vs pénurie de main d’œuvre
Peut-on parler d’un service démodé ?
L’Outplacement est-il encore souhaité et nécessaire ?
En cette période de pénurie de main-d’œuvre, la question de la pertinence de l’outplacement se pose naturellement.
Ma réponse est sans équivoque : oui, l’outplacement est plus important que jamais. Aujourd’hui, une personne ne veut pas simplement n’importe quel emploi, mais cherche un emploi spécifique qui lui convient. Il est important de les accompagner à définir cet emploi idéal.
Un travail d’orientation & de réorientation professionnelle
L’orientation ou la réorientation professionnelle est un travail personnalisé. C’est là que j’interviens : conseiller individuellement une personne, identifier ses forces, mettre en avant son unicité et intégrer tout cela dans une stratégie de candidature personnalisée.
Nos conseils sont structurés et méthodiques, utilisant divers outils et posant parfois des questions inconfortables. L’empathie, l’écoute attentive et le défi constructif sont essentiels à notre approche. Chaque accompagnement a une raison, un autre objectif et un rythme différent.
L’importance d’un choix de carrière réfléchi
Vous vous demandez peut-être ce qui est important aujourd’hui, alors que certains peuvent choisir leur emploi sur le marché. C’est une excellente question : il est crucial de réfléchir à la direction souhaitée et aux responsabilités à prendre.
Dans le conseil, l’appréciation et la transparence sont essentielles : où en est mon interlocuteur actuellement, a-t-il surmonté la séparation avec son dernier employeur ?
Une prise de décision autonome
Les personnes qui viennent à nous ne s’attendent pas à trouver un emploi immédiatement. Elles veulent réfléchir à leur carrière et prendre des décisions autonomes quant à leur nouvel environnement professionnel et à un poste particulier.
Une approche pragmatique
Notre approche est très pragmatique.
La première étape est une analyse de situation actuelle :
- Qu’est-ce que je veux faire?
- Quelles sont mes compétences?
- Quelles compétences professionnelles puis-je ou devrais-je acquérir en plus? Lesquelles je veux continuer à utiliser?
Comprendre le marché du travail
Il est également crucial de comprendre les exigences du marché du travail local :
- Quelles perspectives offre-t-il?
- Dans la région frontalière, dans quel pays je souhaiterais travailler?
- Devrais-je me lancer dans l’entrepreneuriat?
En résumé, il s’agit de déterminer ce qui est réalisable et ce que l’on souhaite réaliser. C’est pourquoi l’outplacement peut faire plus et reste pertinent, même en période de pénurie de main-d’œuvre.
Par Uta Sültmann