Assessment Center
Evaluation objective des compétences
Assessment Center
L’Assessment Center permet de réaliser une évaluation objective des compétences professionnelles d’un candidat, qu’il soit interne ou externe.
Cette étape finale du recrutement facilite une décision d’embauche éclairée, en identifiant le candidat le plus adapté à un poste spécifique.
L’évaluation des compétences s’appuie sur une méthode objective pour mesurer les aptitudes d’un participant, en s’appuyant sur plusieurs sources d’information issues de diverses situations et contextes professionnels.
Development Center
Bien que les objectifs diffèrent, un Development Center partage certaines similitudes avec un Assessment Center.
Il s’inscrit dans le cadre d’une développement de carrière et se concentre sur le développement personnel, en mettant en évidence à la fois les compétences existantes et les axes d’amélioration.
À la demande d’une entreprise ou d’un collaborateur, le Development Center identifie les compétences clés et les domaines de développement nécessaires pour un poste spécifique, dans une perspective de progression de carrière.
Qu'est-ce qui est évalué et comment ?
L’Assessment Center se compose d’un ensemble d’exercices variés, incluant des questionnaires de personnalité, des tests cognitifs, des entretiens et des jeux de rôle (cas pratiques), afin de fournir une évaluation objective des compétences interpersonnelles. Il constitue un outil RH complémentaire, permettant de formuler un avis éclairé avant une embauche ou une promotion.
Le Development Center, bien qu’inspiré de la méthodologie d’un Assessment Center, met l’accent sur le développement des compétences. Grâce à des retours individualisés et du coaching, il permet d’élaborer un programme de formation personnalisé adapté aux besoins du collaborateur et aux objectifs de l’entreprise.
Evaluation des compétences, pour qui ?
Jeunes professionnels
Managers de proximité
Manager de Managers
Directeurs
Nos solutions
En présentiel
L’Assessment Center se tient dans nos bureaux, dans une salle mise à disposition pour la journée. Le candidat y trouve un espace de travail dédié, parfaitement équipé et propice à la concentration pour réaliser l’ensemble des exercices.
100% en ligne
Vos candidats sont répartis à travers le monde ? Notre Assessment Center digitalisé leur permet de participer à l’intégralité des exercices de manière interactive, où qu’ils se trouvent.